authentisch & zielorientiert

Einfach natürlich gut Tagen und Feiern

Gut Haferkorn…

• ist ein Rückzugsort mit natürlicher Einfachheit, spezialisiert auf Tagungen und Feierlichkeiten
• mit natürlicher Gastfreundlichkeit und ausgeprägter Kundenorientierung
• und legt den Fokus auf ökologische, ökonomische, soziale und regionale Nachhaltigkeit

Gut Haferkorn steht für

• eine natürliche und hochwertige Einfachheit mit stimmigen Details
• eine zeitgemäße technische Ausstattung
• natürlich und ansprechend gestaltete Außenanlagen
• authentische Gastgeber, für die die Zufriedenheit der Gäste im Mittelpunkt steht
• Mitarbeiter, die eigenverantwortlich arbeiten
• eine tagungsgerechte, schmackhafte Küche
• die bevorzugte Verwendung von Produkten regionaler Erzeuger

Werte von Gut Haferkorn 

Unsere Unternehmswerte wurden jeweils von den Gesellschaftern, der Geschäftsleitung sowie den Mitarbeitern erarbeitet. Sie umfassen damit die Gesamtheit aller Mitarbeitenden.

 

Zufriedene Kunden und Kultur der Exzellenz

GH stellt die Kundenzufriedenheit in den Mittelpunkt des täglichen Handelns. Es bietet seinen Kunden ein professionelles, hochwertiges und ästhetisches Umfeld und damit eine außergewöhnlich hohe Qualität.

Ökologische Nachhaltigkeit

GH geht verantwortlich mit den vorhandenen Ressourcen um und ergreift aktiv Maßnahmen zur ökologischen Transformation.

Kommunikation

Offene, respektvolle und wertschätzende Kommunikation in allen Bereichen (Team, Partner und Kunden)

zufriedene Mitarbeiter

Die Geschäftsleitung ermöglicht und fördert selbstverantwortliches Handeln der Mitarbeiter und bietet faire Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf werden bei der Einstellung und Planung der Dienstzeiten berücksichtig. Das Team pflegt ein kollegiales und respektvolles Verhältnis. Die Ehrlichkeit untereinander bildet dabei Bindeglied.

Wirtschaftliche Stabilität

GH erzielt einen ausreichenden Gewinn der die Weiterentwicklung des Unternehmens und die angemessene Bedienung des eingesetzten Eigenkapitals ermöglicht.

Natürlichkeit

(Unverstelltheit, Ehrlichkeit, Glaubwürdigkeit)

Wir erschaffen eine innere und äußere Natürlichkeit, indem wir die Individualität unserer Mitarbeiter erhalten und mit unserer naturellen Umgebung und transparenten Nachhaltigkeit kombinieren

regionale Verwurzelung

regionale Verwurzelung mit Partnern, Produkten, Mitarbeitern & gesellschaftlichen Einrichtungen

Die folgenden Werte sind besonders unseren Mitarbeitern sehr wichtig. Daher können auch nur sie die wirkliche Bedeutung wiedergeben.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie bedeutet für uns: 

„- dass man Müttern eine gleichberechtigte Chance auf einen Arbeitsplatz gibt und die Hürden für eine Bewerberin im Babyjahr beseitigt, indem man z.B. anbietet, dass sie ihr Kind zum Gespräch mitbringen kann

– dass man prüft, ob eine Schicht am Wochenende wirklich sein muss

– dass die Mitarbeiter untereinander die Situation von Müttern im Blick haben und diese an ihr Schichtende erinnern und sie nach Hause schickt (gerade wenn die Kitaschließzeit näher rückt)

– dass man die Wochenenden in Rotation besetzen kann, so dass man regelmäßig freie Wochenenden hat

– dass man eine 5-Tage-Woche hat“

Ehrlichkeit bedeutet für uns:

„- vom Einstellungsgespräch bis zum miteinander arbeiten, muss die Ehrlichkeit das Bindeglied sein

– denn nur so ist eine effektive Arbeit möglich und für das Unternehmen ein nicht zu bezahlender Gewinn

– denn wo Missgunst und Misstrauen herrschen, ist das Arbeitsklima nicht tragbar und Mitarbeiter kommen und gehen“

Verantwortungsfreude bedeutet für uns:

„Verantwortungsfreude bedeutet für mich, mit Verantwortung umgehen zu können und die Chancen, die daraus entstehen, zu nutzen. In dem wir zum Beispiel unseren eigenen Dienstplan mitgestalten können, wird uns Verantwortung aufgetragen, die uns in unserer eigenen Planung und in privaten Vorhaben unterstützt – daraus erfolgt die Freude. Wir koordinieren uns und unsere Arbeitsbereiche selbstständig und somitressourcenschonender und effektiver. Jeder von uns hat die Verantwortung für seine eigenen Taten und Entscheidungen und kann diese aktiv mitgestalten. Ein Erfolg, der daraus resultiert, ist viel mehr wert als etwas Fremdbestimmtes.“

„Verantwortungsfreude heißt, dass man gerne bereit ist Verantwortung zu übernehmen unter der Voraussetzung gewisser Rahmenbedingungen.“

„Es bieten sich hier sehr viele Möglichkeiten sich auszuprobieren, Ideen umzusetzen, neue Projekte anzustoßen. Mir macht es viel Freude am Ende zu sehen, was entstehen kann mit Geduld, Sorgfalt und Zusammenhalt, wenn es drauf ankommt.

Mir macht die Arbeit hier große Freude, weil es mein Hobby und Beruf ist, auch weil hier Vertrauen in das selbstständige Umsetzen der Aufgaben gesetzt wird.“

Das Ziel ist es, bei allen Aktivitäten nicht nur Rücksicht auf die Gäste sondern im Besonderen auf die Mitarbeiter, die Ökologie sowie die Gesellschaft zu nehmen, dabei deren Wertschöpfung langfristig zu vergrößern um dadurch nachhaltig als Unternehmen für weitere Generationen zu bestehen.