Wir professionalisieren Führung für eine veränderte Arbeitswelt.

Führung muss sich wandeln, denn die Anforderungen haben sich radikal verändert. Vieles, was früher passte, funktioniert nicht mehr. Dafür sorgen gravierende Veränderungen in schneller Folge bei wachsender Komplexität und sinkender Planbarkeit. Wir sind aus einer tradierten Welt 1, klar berechenbar mit gut definierten Aufgaben und Organisationen, in eine Welt 2 geraten, die in ständiger Veränderung begriffen ist und viel Agilität auf höchstem Niveau verlangt.

• Ständig sind kluge Entscheidungen zu treffen, ohne alle Folgen überschauen zu können.
• Strategische Orientierung ist in ungewissen Zeiten besonders wichtig, scheint aber kaum noch möglich.
• Wir müssen in der Arbeit immer mehr über sie kommunizieren, haben dafür immer weniger Zeit bei gleichzeitig enorm gewachsenen Ansprüchen an Kommunikation. Denn wir brauchen mehr denn je Mitdenken und Verlässlichkeit.

Ohne generelle Umstellung auf disruptive Märkte bleibt Führung zurück, statt voranzugehen. Es entsteht ein wachsendes Führungsvakuum, das die wirtschaftliche Entwicklung ausbremst. Wer von alter Führung nicht lassen kann, verursacht zunehmend „paradoxe Überforderungen“, die enorme Führungs- und Arbeitskraft binden und mit einer Welt 2-gerechten Führung sofort verschwänden.

Die meisten Klagen über Führung wie „Lehmschicht“, „Sisyphossyndrom“, Eskalation unliebsamer Aufgaben und „Silodenken“ sind tief in überkommener Führung verankert. Ohne Umstellung der Führung werden sie nicht zu überwinden sein.

Das heißt nicht kompletter Austausch, sondern Neuausrichtung von Führung. Dafür lohnt es sich, an Trigger-Punkten zu arbeiten, die bisherige Führungsmuster aufbrechen, sukzessiv neue Möglichkeiten erschließen und dank ihrer schnellen Übertragbarkeit in den Führungsalltag jeden Praxistest bestehen. Der Keim für eine Welt 2-gerechte Führung ist dann irreversibel angelegt, bei gleichzeitig überschaubarem Aufwand.

Wir arbeiten in Form von Trainings und Workshops an wichtigen Trigger-Punkten neuer Führung, um Sie aufwandsarm und wirkungsreich in einen Welt 2-gerechten, leistungsstarken Modus zu bringen. Darauf sind wir seit 2004 spezialisiert, wovon bisher ca. 12.000 Führungskräfte profitiert haben.

Kontakt:

Führungs- und Veränderungsakademie DE VACTO

Geschäftsführer Prof. Dr. Bernd Okun

Thomaskirchhof 7, 04109 Leipzig

Telefon:              0341-99199 760

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